為加強基層黨組織建設(shè)，進一步深化“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，指導(dǎo)黨支部把黨建工作抓實抓細(xì),進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進黨建經(jīng)營融合發(fā)展，制定本辦法。

一、考核對象

公司所屬黨支部

二、考核內(nèi)容

（一）黨支部組織建設(shè)；

（二）黨內(nèi)生活制度落實情況；

（三）黨員學(xué)習(xí)教育管理；

（四）黨員作風(fēng)建設(shè)情況;

（五）發(fā)展黨員工作；

（五）其它。

考核細(xì)則每季度檢查前下發(fā)。

三、組織實施

黨支部工作考核在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由黨委辦公室具體負(fù)責(zé)組織實施，每季度最后一個月初進行。

四、考核的方式及標(biāo)準(zhǔn)

1．查閱資料：檢查黨支部工作記錄本和學(xué)習(xí)記錄本，查看相關(guān)材料。

2．個別訪談。

3．黨建知識測試。

4．其他方面反饋的情況。

五、考核結(jié)果運用

黨支部的考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，考核總分（不含加分）95分及以上為優(yōu)秀，80～94分為合格，79分及以下為不合格。

（一）考核不合格的支部，應(yīng)針對存在的問題，及時落實整改，并在規(guī)定的時間內(nèi)，將整改情況書面報公司黨委。

（二）連續(xù)三次季度考核結(jié)果為優(yōu)秀的黨支部，作為年度優(yōu)秀黨支部進行表彰。

  六、本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。